Основы трудового права

Прочитайте текст. Выберите из предложенного списка обязанности работника согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину. От работника требуется выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, а также бережно относиться к имуществу работодателя. В случае возникновения ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, работнику необходимо сообщить об этом работодателю.

Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний). Выберите из предлагаемого списка слова, которые нужно поставить на место пропусков. размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Заработная плата работнику устанавливается трудовымв соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается нечем каждые полмесяца. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается вразмере. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем вразмере. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднегозаработка. ( "Трудовой кодекс Российской Федерации").

Прочитайте текст. Выберите из предложенного списка пункт, который в обязательном порядке включается в трудовой договор. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы; режим рабочего времени и времени отдыха. В договоре также указываются условия труда на рабочем месте и условия об обязательном социальном страховании работника.

Выберите верное суждение об особенностях трудового права и запишите цифру, под которым оно указано. 1. Каждый работник не может быть обеспечен справедливыми условиями труда. 2. По общему правилу трудовой договор может заключаться с работником, достигшим 16 лет. 3. В Российской Федерации разрешен принудительный труд. 4. Работодатель не обязан возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний). Выберите из предлагаемого списка слова, которые нужно поставить на место пропусков. Обратите внимание на то, что все слова (словосочетания) даны в именительном падеже. По общему правилу трудовой договор может быть заключен лишь с лицом, достигшимлет. Важным аспектом труда несовершеннолетнего работника является обеспечениеего здоровья и нравственного развития. Выполняемая работа должна соответствовать возрасту и психофизиологическимработника. Работодателю запрещено установлениесрока при приеме на работу несовершеннолетнего лица. Непременнымявляется прохождение обязательного медицинского осмотра не только при приеме на работу, но и каждый последующий год до наступления совершеннолетия. Во всех случаяхтрудового договора и увольнения несовершеннолетнего работника необходимо получить согласие Государственной инспекции труда и Комиссии по делам несовершеннолетних. (по Лифанову А. В.)