Правила построения эффективного общения при взаимодействии с сотрудниками коллектива, наставником, руководителем.
×
Задание 1
19 Что представляет собой механизм каузальной атрибуции в межличностном общении?
×
Задание 2
Что влияет на восприятие человека в зависимости от ситуации?
×
Задание 3
16 Что представляет собой идентификация в межличностном общении?
×
Задание 4
17 Что означает фундаментальная ошибка каузальной атрибуции?
×
Задание 5
8 Что означает 'эффект первичности'?
×
Задание 6
10 Что означает 'фактор превосходства'?
×
Задание 7
15 Что представляет собой фоновый имидж человека?
×
Задание 8
14 Что представляет собой имидж объекта?
×
Задание 9
12 Что означает 'искажение в пользу своей группы'?
×
Задание 10
9 Что представляет собой 'фактор привлекательности'?
×
Задание 11
13 Что представляет собой 'рационализация после покупки'?
×
Задание 12
Что влияет на формирование образа другого человека?
×
Задание 13
20 Что представляет собой рефлексия в межличностном общении?
×
Задание 14
2 Какие факторы оказывают влияние на восприятие человека?
×
Задание 15
11 Что такое 'предвзятость подтверждения'?
×
Задание 16
18 Что является формой восприятия и познания другого человека на основе устойчивого позитивного чувства?
×
Задание 17
6 Что означает эффект 'ореола' в процессе восприятия?
×
Задание 18
7 Что такое эффект 'проецирования'?
×
Задание 19
Что такое социальный стереотип?
×
Задание 20
5 Какие факторы мешают правильно воспринимать и оценивать людей?
