Трудовое право

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее

Нормальная продолжительность рабочего времени:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён:

Срок действия дисциплинарного взыскания:

Соглашение между работником и работодателем:

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме

Испытания при приеме на работу не применимо к:

Моментом начала действия трудового договора считается:

Способность лица своими действиями приобретать и осуществлять трудовые права и исполнять трудовые обязанности:

Срочный трудовой договор может быть заключен на срок

Решите задачу: Несовершеннолетний Макаров - работник ОАО «Квадрат» без уважительный причин не прошел ежегодный медицинский осмотр, в связи с чем он был отстранен от работы начальником цеха. За время отстранения от работы Макарову заработная плата не начислялась. Макаров считает, что и отстранение от работы из-за того, что он не прошел мед.осмотр и невыплата ему заработной платы за это время является нарушением трудового законодательства. Прав ли Макаров? Ответ обоснуйте.

Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя по просьбе работника устанавливается:

Правила внутреннего распорядка – это: